TUGAS 4

1. Seorang pemimpin mempunyai tugas dan peanan di dalam mengarahkan dan mempengaruhi.Jelaskan apa yang  harus diarahkan dan haarus dipengaaruhi oleh seorang pemimpin ???

Se

2. Didalam melakukan kegiatan pengendalian seoraang pemimpin perlu memiliki standar penilaian terhadap kegiatan yang dilaksanakan.Standar apa yang digunakan oleh pemimpin universiitas gunadarma dalam mengendalikan kegiatan perkuliahan ? jelaskan jawaban anda !!!

3. Seorang karyawan yang sebelumnya antusias dalam bekerja suatu tim yang menangani suatu proyek tiba-tiba menjadi begitu apatis bahkan meminta mundur dari proyek,padahal karyawan tersebut kontribusinya sangat besar bagi suksesnya proyaek tersebut.Berdasarkan uraian diatas menurut anda kira-kira mengapa hal tersdebut bisa terjadi ? Bila anda sebagai penanggung jawab proyek ap yang semestinya anda lakukan ???

JAAWAB

 

1.      1. Seorang pemimpin harus dapat mengarahkan dan mempengaruhi sertiap karyawannya,yang harus diarahkan adalah  pemimpin harus  dapat menggerakan para karyawannya agar mau bekerja dengan sendirinya atau penuh kesadaran secara bersama-sama untuk mencapai tujuan yang dikehendaki secara efektif. 

Yang harus dipengaruhi adalah pemimpin harus bisa memberikan motivasi kepada karyawannya agar karyawan dapat bekaerja lebih baik lagi .

2. Standar penilaian yang harus digunakan oleh pemimpin gunadarma adalah membuat proses penilaian perkuliahan pada mahasiwa,Penilaian hasil belajar mahasiswa pada setiap semesternya,Penilaian hasil belajar mahasiswa pada tahap pertama masa studi untuk menentukan apakah yang bersangkutan dapat melanjutkan ketahap berikutnya atau sebaliknya harus berhenti (drop out). Dalam konteks ini yang perl, Penilaian hasil belajar mahasiswa pada tahap kedua masa studi untuk menentukan apakah yang bersangkutan dapat melanjutkan ketahap akhir atau tahap kelulusan,Penilaian hasil belajar mahasiswa pada tahap akhir atau tahap kelulusan.

3. Mungkin hal tersebut terjadi karena kurangnya komunikasi antara pemimpin dan karyawan yang kurang baik,ya jadi menurut saya,hal yang harus kita tanggapi kita harus bisa mempengaruhi karyawan tersebut agar dia bisa menjadi lebih semangat  lagi dalam mengerjakan proyek yang kita bangun serta memberikan motivasi untuk tetap bertahan agar kedepannya bisa lebih baik lagi dan bisa menyelesaikan proyek itu dengan baik.